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招聘|中材节能内部竞聘公告

分类:
企业新闻
作者:
来源:
中材节能
2021/06/30 08:30
浏览量

中材节能股份有限公司

中材节能股份有限公司(以下简称“中材节能”)所属中材工业储能科技(天津)有限公司坐落在天津市宁河区现代产业园区,注册资本5000万元,主要从事储能技术研发、储能系统集成、清洁电力生产、多能互补综合利用、“源网荷储”一体化、智慧能源平台运营系统等。

一、竞聘范围

本次竞聘在中材节能(含分子公司)范围内进行,所有符合竞聘条件的人员均可参加。

二、竞聘原则

坚持党管干部的原则
坚持任人唯贤、德才兼备的原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则
坚持群众参与与组织决定相结合的原则

三、竞聘岗位及数量

(一)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

中材工业储能科技(天津)有限公司总经理(1人)
中材工业储能科技(天津)有限公司副总经理(1人)
中材工业储能科技(天津)有限公司科技管理岗位(若干)

四、基本条件

(一)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。
具备履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;有法治理念、专业思维、专业素养,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。
具有较突出的工作业绩和正确的业绩观,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,能够正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当、善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
具备良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,公私分明,诚实守信,严守底线,廉洁从业。

五、具体条件

(一)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

1申报经理层职务(总经理、副总经理)具备以下条件:

年龄在45周岁以下(1976年1月1日以后出生)。

本科及以上学历,热能、机械、自动化相关专业优先。

高级及以上职称。

具有8年以上工作经历,有能源相关领域5年经历或从事(或发表)储能方面的研究文章者优先。

申报总经理职务者,应现任同层级正职或者具有同层级副职两年以上工作经历,未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上工作经历,特别优秀者可放宽。

申报副总经理者,应现任同层级副职或者具有下一层级正职三年以上工作经历,未满三年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上的工作经历,特别优秀者可放宽。

2申报科技管理岗位具备以下条件:

年龄在40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

本科及以上学历,热能、机械、自动化相关专业优先。

中级及以上职称。

具有5年以上相关工作经历,有能源相关领域经历者优先。

注明:中材节能原组织机构中层及以上干部可按照原级别进行本次申报。

六、竞聘流程

(一)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

组织发动(6月29日)。对干部职工进行动员,通过OA、钉钉、干部群、各级公司官微等平台发布通知、职位、任职条件、竞聘方法和步骤等事宜,做到人尽皆知。
申报(6月30日-7月4日)。申报人员填写《竞聘职位申报表》,于7月4日17:00前报股份公司党委组织人事部,过期不候。
资格审查。党委组织人事部负责资格审查、竞聘人员的统计等工作。
竞聘演讲。通过资格审查的报名人员在干部职工大会上进行演讲,演讲的主要内容包括:
1、自身具备的条件、优势及竞聘理由。
2、工作思路。
3、完成目标的措施。演讲时间不超过5分钟。
参加人员:竞聘人员、评委、中材节能总部职能部门中层及以上领导干部、在津分子公司班子成员、不少于20%的职工代表。
地点:公司418会议室。
答辩。评委根据竞聘人员的情况,自行发问。竞聘人员依次回答评委的提问。
参加人员及地点同上。
面试评分。评委根据演讲及答辩环节对每一位竞聘人员进行评分,党委组织人事会后进行统计汇总。面试分数占综合成绩的70%。
民主推荐测评。与会人员对竞聘人员从德、能、勤、绩、廉五个方面评价,满分100分。民主推荐测评分数占综合成绩的30%。
参加人员及地点同上。
组织研究。根据面试及民主测评情况,党委确定人选,若为职务晋升人员,后续按照领导人员管理办法,履行考察、征求意见、讨论决定、公示、谈话等后续程序。若为平调人员,则履行相关任职程序。

七、报名程序及相关说明

(一)自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

报名时间及方式:
报名(6月30日-7月4日),于7月4日17:00前报中材节能党委组织人事部,过期不候。

联系人:刘女士        联系方式:022-26855105
邮箱:liupeiran@sinoma-ec.cn