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中材节能举行全级次企业经理层成员任期制和契约化签约仪式

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中材节能举行全级次企业经理层成员任期制和契约化签约仪式

分类:
企业新闻
作者:
来源:
中材节能官微
2021/06/10 09:25
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6月9日,中材节能股份有限公司(以下简称“公司”或“中材节能”)举行全级次企业经理层成员任期制和契约化暨“两书一协议”签约仪式。中国建材集团党委常委、总会计师詹艳景,党委常委、副总经理魏如山,改革办副主任(部门正职级)黄振东,党委组织部副部长陈军荣,中材节能党委书记、董事长、总裁马明亮及全级次企业经理层成员参加了本次签约仪式。会议由中材节能党委副书记、副董事长刘习德主持。

签约仪式上,詹艳景代表董事会与马明亮签订聘任协议、年度及任期经营业绩责任书,马明亮分别与经理层成员签订了相关协议,对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效责任指标、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定。各级成员企业均按要求签约。中材节能成为集团内第一家完成全级次企业“两书一协议”签订工作的二级公司。

詹艳景、魏如山分别发表讲话,对中材节能作为集团内首家完成全级次企业“两书一协议”签订工作表示祝贺,对中材节能精心组织,及时、高效、高质量推进改革工作表示充分肯定。希望中材节能要以这项工作的开展为契机,进一步深化改革,各级企业经理层成员要加强任期意识、强化岗位意识、提升权责意识,更好适应市场竞争需要。要发挥示范带动效益,推进中层管理人员及全体员工强化岗位意识和契约精神,激发公司的内生活力和动力,实现公司跨越式发展,为集团的高质量发展做出贡献。要探索成功经验,及时总结提炼,将好的经验做法在集团内复制推广。

推行经理层成员任期制和契约化管理,是深化国有企业改革、激发企业活力的决策的重大部署,是建立健全市场化经营机制、完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要举措。中材节能始终紧密围绕国企改革三年行动方案,严格按照集团要求,全面推动经理层成员任期制和契约化管理落地见效。

最后,马明亮作表态讲话,他表示,中材节能全体干部员工将积极贯彻落实国务院国资委和集团的要求,以改革促发展锐气,以此次签约为契机,全面激发企业活力,促进企业健康发展,为实现中材节能“十四五”的跨越式发展目标、为集团的高质量发展做出积极贡献。